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La trattativa per il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) del comparto Funzioni Locali per il triennio 2022-2024 è giunta alle fasi conclusive, con l'obiettivo prioritario di sbloccare gli incrementi salariali e gli arretrati attesi dai circa 400.000 dipendenti di Comuni, Province e altri Enti Locali.
Gli incontri tra l'ARAN (Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni) e le Organizzazioni Sindacali (OO.SS.) procedono spediti, con l'intento dichiarato di chiudere la negoziazione 2022-2024 entro la fine dell'anno, rendendo esigibili le somme già stanziate.
Gli Aumenti Negoziati: La Cifra Massima A Regime
Le proiezioni economiche presentate dall'ARAN indicano un significativo incremento cumulativo, frutto della sovrapposizione tra il rinnovo in corso (2022-2024) e le previsioni per il successivo (2025-2027).
1. Aumento del Triennio 2022-2024
L'incremento medio mensile lordo previsto a regime per il triennio 2022-2024 è fissato intorno ai 141,97 euro.
2. L'Effetto Cumulativo (A Regime dal 2027)
La vera novità e l'incentivo a chiudere i due cicli contrattuali in maniera ravvicinata risiede nella proiezione a lungo termine. Sommando l'incremento medio del 2022-2024 con l'ulteriore aumento previsto per il periodo 2025-2027 (stimato tra i 90,11 euro e i 135,16 euro medi), si può raggiungere un incremento medio mensile lordo complessivo fino a 277,13 euro.
Questa cifra massima sarà effettiva a partire dall'anno 2027, rappresentando il potenziale di aumento complessivo sul salario base in circa cinque anni.
Il Capitolo Arretrati: Oltre 2.000 Euro di Una Tantum
Un altro elemento cruciale della trattativa è il pagamento degli arretrati relativi al periodo di vacanza contrattuale. Le stime attuali indicano un importo medio complessivo che si avvicina ai 2.195,39 euro per ciascun dipendente.
Tale somma è così ripartita:
- 1.773,53 euro (al netto dell'Indennità di Vacanza Contrattuale maggiorata) relativi al CCNL 2022-2024.
- 421,86 euro per l'annualità del triennio 2025-2027.
Il pagamento di questi arretrati è strettamente legato alla firma definitiva del CCNL 2022-2024. Prospettive e Tempistiche del Negoziato L'obiettivo dell'ARAN, espresso dal Presidente Antonio Naddeo, è di siglare il contratto 2022-2024 il prima possibile, possibilmente già entro l'incontro fissato per l'inizio di novembre, al fine di garantire l'erogazione delle somme stanziate entro la fine dell'anno.
Le Organizzazioni Sindacali, pur riconoscendo i progressi, mantengono una posizione ferma sulla necessità di trattare il rinnovo 2022-2024 come un percorso autonomo e separato rispetto alla discussione sulla Legge di Bilancio, per non creare ritardi e assicurare l'applicazione dei nuovi diritti contrattuali e il recupero del potere d'acquisto per i dipendenti del comparto.
n sintesi, il comparto Funzioni Locali si appresta a chiudere un ciclo di rinnovi con significativi impatti economici sia sul fronte degli arretrati che sugli incrementi salariali futuri.